O setor de tecnologia continua em expansão e as expectativas para os próximos anos são otimistas. De acordo com o Guia Salarial Robert Half 2024, 58% dos CIOs planejam abrir novas vagas enquanto 40% visam preencher posições abertas. Em paralelo, a Brasscom prevê a criação de 800 mil empregos na área de tecnologia até 2025. Esse crescimento acentuado levanta desafios para empresas que buscam profissionais qualificados.
O aumento da demanda por talentos no Brasil e no mundo tem gerado discussões importantes sobre como preencher essas vagas com eficiência. A busca por profissionais com habilidades tecnológicas e a necessidade de formação especializada são pontos chave para o sucesso nesse setor em crescimento.
Qual é o Papel da Educação na Formação de Profissionais de Tecnologia?
Em um painel recente, realizado com alunos do Instituto de Tecnologia e Liderança (Inteli), executivos da IBM e do BTG Pactual discutiram a importância da educação no desenvolvimento de profissionais para o futuro. A conversa destacou como a educação em tecnologia pode transformar negócios e capacitar novos líderes. Tonny Martins, da IBM, e Roberto Sallouti, do BTG Pactual, enfatizaram a relevância da tecnologia no mundo moderno e como ela se entrelaça com todas as áreas de um negócio.
Roberto Sallouti destacou a transformação digital vivida pelo BTG Pactual, ressaltando como a tecnologia mudou o perfil das contratações dentro da empresa. A necessidade de especialistas em tecnologia, como cientistas de dados e profissionais de marketing digital, tornou-se evidente com a mudança para um modelo de negócios centrado em aplicativos.
Quais São os Desafios para as Empresas na Era Digital?
Na era digital, as empresas enfrentam desafios significativos ao tentar integrar a tecnologia em seus processos e operações. Tonny Martins, da IBM, destacou a necessidade de transformar a tecnologia em valor palpável, ligando conhecimento técnico a desafios de negócios. Este cenário exige que os times corporativos tenham uma compreensão profunda não apenas das ferramentas tecnológicas, mas também das estratégias de negócios.
Com o avanço da tecnologia, capacidades emocionais e habilidades de liderança também estão se tornando cruciais. A parceria entre a IBM e o Inteli exemplifica uma abordagem estratégica para o desenvolvimento de talentos, onde a educação vai além do conhecimento técnico, incorporando também soft skills que são valiosas no mercado de trabalho contemporâneo.
A Importância das Capacidades Emocionais no Mercado de Tecnologia
Tanto Tonny Martins quanto Roberto Sallouti discutiram a importância das capacidades emocionais e de liderança no ambiente de trabalho moderno. Com tendências como a inteligência artificial em ascensão, a habilidade de trabalhar em equipe, comunicar eficazmente e liderar com empatia está se tornando tão valiosa quanto as competências técnicas.
O Instituto de Tecnologia e Liderança (Inteli) foi mencionado como um exemplo significativo de uma instituição que foca também no desenvolvimento dessas habilidades essenciais, preparando seus alunos não apenas tecnicamente, mas também para serem líderes inspiradores no futuro.
Impacto Social e Tecnológico à Frente
O painel concluiu com uma discussão sobre o impacto social da tecnologia. Com a evolução das ferramentas tecnológicas, as oportunidades para gerar valor social aumentam. Por exemplo, a potencial implementação de soluções tecnológicas no Sistema Único de Saúde (SUS) poderia revolucionar o atendimento médico no Brasil.
Os líderes participantes do evento enfatizaram que a nova geração de profissionais deve utilizar suas habilidades para o bem coletivo. O Instituto de Tecnologia e Liderança, com seu modelo educacional inovador e preocupaçao com impacto social, visa proporcionar aos alunos as ferramentas necessárias para liderar essa transformação, reforçando seu compromisso com a formação de futuros líderes em tecnologia.