O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) planeja um amplo concurso público em 2026, visando preencher cerca de 9 mil vagas distribuídas por todo o Brasil. Com oportunidades tanto para cargos de nível médio quanto superior, essa iniciativa busca trazer novos profissionais para uma organização que atualmente enfrenta um significativo déficit de pessoal. Os salários ofertados são atrativos e podem chegar a 10 mil reais, além de diversos benefícios associados ao cargo.
O concurso é altamente aguardado e pretende suprir a carência de servidores, particularmente no cargo de técnico do seguro social, que tem exigido maior atenção devido ao aumento no volume de demandas. A expectativa é de que esse novo edital ajude a reorganizar o atendimento e a gestão dos processos previdenciários, trazendo maior eficiência ao sistema. Enquanto o pedido de autorização já foi encaminhado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, espera-se que a aprovação ocorra nos próximos dias, permitindo que o cronograma siga conforme planejado.
Quais são as vagas e requisitos para o concurso do INSS?
Serão ofertadas 7 mil vagas para técnicos do seguro social, que demandam ensino médio completo, e 1,5 mil para analistas do seguro social, direcionados a indivíduos com formação superior específica. As remunerações para técnicos partirão de R$ 6.938,52, incluindo auxílio-alimentação, com possibilidade de incremento por meio de progressão na carreira. Já para analistas, os salários iniciais serão de R$ 9.027,11, com potencial de alcançar até R$ 10.371,31 dependendo do avanço no cargo.
Por que há uma necessidade urgente de novos servidores no INSS?
Atualmente, o INSS enfrenta um déficit de aproximadamente 24 mil servidores, especialmente na função de técnico, o que tem afetado diretamente a prestação de serviços à população. Com mais de 2 milhões de processos previdenciários acumulados, a demanda por novos profissionais é crítica. Técnicos são essenciais no atendimento direto ao público e na análise de benefícios, enquanto analistas desempenham papéis estratégicos de planejamento e gestão das políticas previdenciárias.
O que se pode esperar do conteúdo do edital?
A previsão é que o edital seja publicado em janeiro de 2026. Após a autorização oficial, o INSS selecionará a banca organizadora que será responsável pela administração do concurso. A expectativa é que o conteúdo programático compreenda disciplinas como legislação previdenciária, ética no serviço público, Língua Portuguesa e Direito Constitucional, refletindo o que foi observado no concurso de 2022.
No último certame do INSS, administrado pelo Cebraspe, houve uma grande adesão, com mais de 1 milhão de candidatos disputando mil vagas. O concurso teve validade até março de 2024 e, sem prorrogação, o órgão ficou sem uma lista de cadastro reserva, reforçando a urgência de uma nova seleção para atender às necessidades crescentes da população brasileira.